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    2014年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述能力薪酬体系的优点。


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    在薪酬结构中,具有低差异性和高刚性的是()

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、附加薪酬
    • D、员工福利

    薪酬管理体系设计的模式有()

    • A、领导决定模式
    • B、集体洽谈模式
    • C、专家咨询模式
    • D、个别洽谈模式
    • E、综合设计模式

    试述薪酬满意度调查的主要步骤。


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